Training Key Performance Indicator (KPI)

0
349
training key performance indicator (KPI)

Training KPI – Dalam proses tumbuh kembangnya suatu perusahaan, tentunya ukuran kinerja karyawan menjadi faktor penentu dalam kemajuan perusahaan tersebut. Kemajuan suatu perusahaan tergantung pada kinerja dari para karyawannya. Pengelolaan kinerja karyawan yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Proses pengelolaan kinerja karyawan yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja karyawan secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat dan mampu mendorong kinerja karyawan secara berkesinambungan. Oleh karena itulah, dibutuhkan sebuah sistem yang mampu menilai dan mengevaluasi kinerja karyawan secara obyektif dan terukur, menetapkan target kerja yang tepat, menindaklajuti proses pembinaan dan pengembangan karyawan serta menetapkan reward dan punishment yang tepat.

Tujuan Training KPI

Pelatihan ini akan membahas mengenai Key Performance Indicator yang diselenggarakan selama 2 hari. Peserta pelatihan diharapkan mampu memahami cara mendeskripsikan kinerja yang akan dinilai, mampu memahami cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur dan berkesinambungan, mampu memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri serta mampu memahami teknik interpretasi hasil pengukuran sebagai bahan pengambilan keputusan.

Manfaat Training KPI

  1. Mampu memahami konsep pengukuran kinerja karyawan
  2. Mampu memahami model pengukuran kinerja karyawan
  3. Mampu memahami teknik pengukuran aktivitas kerja
  4. Mampu menyusun KPI dengan baik

 

Aryasentra Training Center siap membantu organisasi dalam konsultasi dan training terkait dengan KPI, tenaga konsultan kami memiliki segudang pengalaman dan juga merupakan Asesor Kompetensi LSP IKI – BNSP serta juga merupakan Trainer dan Konsultan yang terdaftar sebagai Master Trainer yang bersertifikasi BNSP dan sudah banyak membantu organisasi terkait dengan KPI

Untuk informasi TRAINING KPI, silahkan hubungi :

Aryasentra Training Center ( Aryasentra Consulting Group )

Telp. 021-2930 5166, HP. 0812 9311 1959

 

Catatan tambahan tentang key performance indicator

Untuk definisi yang lebih rinci tentang Key Performance Indicator , lihat sumber-sumber berikut:

Menjadi SMART tentang KPI Anda

Salah satu cara untuk mengevaluasi relevansi KPI adalah dengan menggunakan kriteria SMART . Huruf-huruf tersebut biasanya diambil untuk tujuan spesifik , terukur , dapat dicapai , relevan , terikat waktu . Dengan kata lain:

  • Apakah tujuan Anda Spesifik ?
  • Dapatkah Anda Mengukur kemajuan menuju tujuan itu?
  • Apakah tujuan realistis yang bisa didapat ?
  • Seberapa relevan tujuan organisasi Anda?
  • Apa kerangka waktu untuk mencapai tujuan ini?

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here