TRAINING ASSESSMENT CENTER

Sekilas Tentang ASSESSMENT CENTER

Pelatihan / Training Assessment Center – Assessment Center merupakan proses sistematis untuk melakukan measurement / kinerja bagi karyawan sebagai penilaian terhadap individu untuk bisa menghasilkan keunggulan dalam organisasi. Assesment center yang baik di lakukan berdasarkan metode berbasis kompetensi yang di desain sesuai dengan standart international. Dengan berbagai macam rangkaian test, observasi kepada perilaku individu, penilaian psikologi pribadi dan dengan menggunakan simulasi-simulasi yang di sesuaikan dengan peraturan perusahaan setempat, oleh karena itu Assesment Centre begitu sangat bermanfaat untuk pengembangan mutu pegawai yang sumbangsihnya memberikan nilai tambah bagi perusahaan anda. Dalam istilah terkini Assessment Center akan membantu perusahaan untuk mendapatkan “The right man of the right place”

Manfaat Mengikuti Training Assessment Center Aryasentra

Assessment center bermanfaat dalam membuat analisis beban kerja maupun juga analisis jabatan yang terletak pada pra-assessment sebagai acuan untuk mengetahui kebutuhan maupun juga persyaratan dalam menduduki jabatan. Selain itu training assessment center berguna sebagai peta konsep kompetensi dan kekuatan sumber daya yang dimiliki, agar dapat mengetahui pola pelatihan sumber daya yang dimiliki agar mencapai KPI kelompok maupun team. Sebagaimana yang sudah dijelaskan terkait analisis jabatan ataupun biasa disebut dengan promosi, assessment center bisa mengidentifikasi kompetensi maupun perilaku yang dibutuhkan pada suatu level jabatan yang lebih tinggi ataupun jabatan yang ingin dituju.

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING ASSESSMENT CENTER

1. Pengenalan Standart International Sistem Assesment Center
2. Dasar Pelaksanaan Assessment
3. Sasaran dan Obyek Assessment
4. Metode, Tekhnik dan Simulasi untuk Assessment
5. Penyusunan, Perumusan dan Pemetaan Standart Kompetensi
6. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan managerial perusahaan
7. Membuat action plan pengembangan karir
8. Workshop Assessment Center

SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI PELATIHAN ASSESSMENT CENTER ?

Dalam Training ASSESSMENT CENTER ini siapa saja bisa mengikutinya, baik industri maupun jasa, baik di bidang swasta ataupun instansi pemerintahan karena terkait dengan reformasi birokrasi SDM yang canangkan pemerintah dalam SDGS (Suistanable Development Program), terlebih khususnya divisi HR, Tata Laksana Organisasi dari tingkat managerial hingga Top Management

Metode Pelatihan Assesment Center

• Presentation
• Case Study
• Discuss
• Simulation
• Evaluation
• Movies

Training Goals :

1. Mengenal dan memahami Standart International Sistem Assessment Center
2. Mampu mengidentifikasi individu yang kompeten secara akurat dan objektif
3. Mampu membuat strategi mengenai pengembangan karir
4. Mampu melakukan diagnosa terhadap kebutuhan pelatihan dan pengembangan karir
5. Menciptakan Assesor yang mampu melakukan penilaian / pemetaan standart kompetensi di dalam organisasi / perusahaan

Benefit Training ASSESSMENT CENTER ?

1. Materi Training Soft Copy dan Hard Copy
2. Sertifikat Training
3. 2 kali coffe break
4. Lunch / Makansiang
5. Souvenir menarikTas, Pulpen, Buku Catatan dan Doorprize
6. Dokumentasi Foto

Training ASSESSMENT CENTER Di laksanakan 3 hari, baik Private Training, Public Training maupun Inhouse Training di adakan di hotel yang representative, nyaman dan strategis lokasinya.

Informasi Biaya Training ASSESSMENT CENTER

Untuk Informasi Biaya Training ASSESSMENT CENTER dan jadwal pelaksanaannya silahkan hubungi  Aryasentra Training Center :