Pelatihan Compensation & Benefit

0
249
Pelatihan Compensation & Benefit

Pelatihan Compensation & Benefit – Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pemberian Compensation & Benefit yang memadai kepada karyawan di perusahaan.

Perusahaan tentunya telah menetapkan besaran upah para karyawannya. Perusahaan mempunyai metode yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, regulasi dan kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Faktor-faktor tersebut harus diakomodasi dalam kebijakan struktur penggajian.

Konsep compensation and benefit atau dikenal dengan konsep 3P (pay for people, pay for position dan pay for performance), merupakan suatu landasan yang banyak dipakai dalam menyusun sistematika penggajian. Metode ini sangat penting dipahami oleh mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menyusun salary structure.

Tujuan Pelatihan Compensation & Benefit

Pelatihan ini akan membahas mengenai Compensation & Benefit yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang profesional, sehingga bisa menyusun struktur gaji karyawan di perusahaan dengan baik. Pemberian Compensation & Benefit yang memadai merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

1. Dasar Hukum Regulasi Ketenagakerjaan

  • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  • Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI

2. Hakikat Compensation & Benefit

  • Pengertian Compensation & Benefit
  • Hubungan undang-undang ketenagakerjaan dengan kebijakan penggajian
  • Prinsip P3 dalam sistem penggajian & sistematika dalam menyusun struktur penggajian

3. Job Analysis, Job Evaluation, & Job Grading

  • Latihan Penyusunan Job Analysis
  • Latihan Penyusunan Job Evaluation
  • Latihan Penyusunan Job Grading

4. Prinsip 3P dalam sistem compensation and benefit
5. Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi
6. Perbedaan kompensasi manajerial dan non manajerial
7. Komponen Pokok Kompensasi

  • Upah Dasar
  • Upah Berdasar Kinerja
  • Upah Tidak Langsung

8. Komponen Compensation and Benefits

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • Insentif
  • Lembur
  • Pajak Penghasilan (PPh 21)
  • BPJS Ketenagakerjaan

9. Struktur Gaji Karyawan

Manfaat Pelatihan Compensation & Benefit

  1. Dapat mengetahui dan memahami sistematika compensation and benefit
  2. Dapat memahami pentingnya job description dalam penyusunan struktur penggajian
  3. Dapat mengetahui pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  4. Dapat mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
  5. Dapat melakukan penyusunan struktur gaji karyawan

 

Metode Pelatihan Compensation & Benefit

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus
  5. Praktek Penyusunan Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading, & Struktur Gaji

Keunggulan Metode Pelatihan Presentasi

  • Pendekatan Neuro Linguistic Programming

    Penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming agar efektif

  • Experiential Method

    Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di perusahaan.

  • Menggunakan Akses Visual, Auditory, dan Kinestethic

    Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia maupun manual learning.

  • Fokus Implementasi

    Penyampaian materi disampaikan dengan fokus implementasi dan bukan wacana serta bukan sekedar insight belaka

Target Peserta Pelatihan Compensation & Benefit

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
  2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent
  3. Payroll Officer, Payroll Supervisor, C&B Officer, C&B Supervisor, Assistant Manager HRD
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, HRD Manager
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Compensation & Benefit
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Compensation & Benefit
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Compensation & Benefit

Permintaan Brosur penawaran Training ( Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami via :

Mobile : (021) 2930-5166 / 0852-8379-8725

Email : aryasentraconsulting@gmail.com

Paket Pelatihan Lainnya

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here